EREVÁN, 26 DE DICIEMBRE, ARMENPRESS. La plataforma armenia EdMap es un ecosistema de aprendizaje que llena la brecha de experiencia en la industria, brindando a los estudiantes la oportunidad de adquirir experiencia práctica y las habilidades necesarias. Permite proyectos de simulación prácticos y resolución de problemas específicos de la industria que pueden surgir en el trabajo.

“Hay procesos y herramientas especiales en el mercado laboral que la universidad o los establecimientos educativos no enseñan, ya que brindan solamente conocimientos teóricos. EdMap permite a sus usuarios resolver tareas en una industria simulada antes de ingresar al mercado laboral. Es decir, creamos organizaciones y proyectos de IT imaginarios basados ​​en problemas reales encontrados en el mercado laboral. En torno a estos proyectos simulamos un entorno de trabajo donde personas reales aprenden y trabajan de forma remota", explicó el cofundador de la startup Samvel Mkhitaryan. 

Arsen Asatryan, cofundador de la plataforma, señaló que los usuarios al registrarse completan su información general y pueden adjuntar un CV. Para cada proyecto de simulación, se distribuirá un anuncio a través del cual los usuarios podrán familiarizarse con la organización simulada, los proyectos, sus objetivos y solicitar unirse al proyecto a elección. Los usuarios disfrutarán de la misma experiencia que tendrían trabajando en una organización real.

Los alumnos pagarán por el proyecto de simulación, que puede durar varias semanas. Luego, se ofrece a los usuarios simulaciones más complejas para aumentar sus niveles. Los cofundadores enfatizaron que brindará la oportunidad de convertir toda la experiencia acumulada de los alumnos en un portafolio.

"Por el momento, estamos apuntando a profesiones con gran demanda en IT: gerente de proyectos, UI/UX y/o diseñador de productos, ingeniero de software, luego también agregaremos control de calidad, ciencia de datos y otras profesiones. En el transcurso de la actividad se aclarará dónde hay mucha demanda y en consecuencia añadiremos nuevas especialidades", informó Asatryan.

A su vez, Asatryan manifestó que la idea de la startup nació de su problema personal. Al ingresar a un trabajo luego de la universidad, se enfrentó a la famosa frase "no tienes experiencia" de los empleadores. Compartió el problema con sus amigos y descubrió que no está solo y que este problema existe no sólo en Armenia, sino también en el mercado internacional. Aunque el primer objetivo de la startup será el mercado armenio, también ven perspectivas de trasladarla al mercado internacional. 

"Surge la pregunta sobre si la industria necesita personas formadas en formato virtual. Las grandes empresas operan ahora de forma híbrida, mitad virtual, mitad física. Y sí, en base a esto, se puede decir que la experiencia adquirida en la plataforma virtual también es relevante en comparación a la obtenida en el mundo real. Hay que tener en cuenta que, por mucha experiencia acumulada en la plataforma virtual, los problemas surgen del mundo real, que no se diferencia de las tareas reales que las empresas asignan a sus especialistas", afirmó Samvel Mkhitaryan. 

Los fundadores señalaron que participaron en Seaside Startup Summit en la India, que les dio una correcta orientación. Pasaron el programa de incubación EPIC de la Universidad Americana, donde refinaron la idea. Recibieron una inversión de 10 millones de drams en el marco del programa Idea to Business del Ministerio de Educación, Ciencia, Cultura y Deporte de Armenia. En Sevan Startup Summit de 2023 ganó el concurso con el componente Edtech. Participaron en otra competición en Estonia, de la que regresaron con una victoria. 

"En la primera fase, creamos un prototipo del producto, después de lo cual lo introduciremos en el mercado para reunir usuarios, entender en qué debemos trabajar o hacer correcciones. En este momento los recursos son suficientes, tomaremos medidas para atraer nuevas inversiones en un futuro próximo", mencionó Asatryan.

Mkhitaryan añadió que la plataforma se considera en dos versiones: B2B y B2C. Por el momento, siguen centrados en B2C, es decir, estudiantes. Pero en un futuro próximo planean trabajar con empresas y negocios.

"La visión ideal es que podamos garantizar que cada usuario tenga una entrada segura en el mercado laboral, equipado con experiencia práctica y habilidades. Además, queremos lograr que toda empresa tecnológica quiera brindar su presencia virtual en la plataforma. Por ejemplo, a ServiceTitan le gustaría crear una presencia en la plataforma y tener una simulación de uno de sus productos para que nuestros usuarios trabajen en él. Esto último generará un resultado, cuyo proceso la empresa podrá seguir. Los usuarios dominarán el problema de la empresa y ésta podrá encontrar especialistas adecuados para sus proyectos. Como resultado, por un lado, tenemos una organización que implementa eficazmente el proceso de contratación y, por otro lado, contamos con especialistas principiantes con una rica experiencia práctica", explicó Samvel Mkhitaryan.

"La plataforma también puede convertirse en una herramienta para las startups. La mayoría de las veces, las startups tienen una idea, pero no tienen tiempo para trabajar en la creación de un prototipo, y también necesitamos problemas en los que nuestros usuarios adquieran experiencia", concluyó Asatryan.

Los fundadores mencionaron que, además de todo esto, la plataforma permite a los usuarios saber si la profesión determinada es su vocación o no. Actualmente, están realizando entrevistas activas con organizaciones para entender sus procesos y problemáticas. Los cofundadores de la startup están abiertos a escuchar nuevos problemas y publicarlos en la plataforma.